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浣熊心理師

Raccoon Psychologist Photo
浣熊心理師

尋找讓生活更快樂的方式,浣熊心理師執勤中。 學名身分標記:林楷庭臨床心理師。只是長期不務正業,在航空產業流浪,並取得歐洲航空心理學會(EAAP)認證的航空心理師(Aviation Psychologist)。 合作及聯絡方式:service@4urhappiness.com

  • 航空心理招募甄選

    如何規劃一個機師甄選的流程?航空心理的Select-in / Select-Out 兩階段模式

    由 浣熊心理師 21 7 月, 2025
    由 浣熊心理師 21 7 月, 2025

    在規劃飛行員的甄選流程時,目標招募的對象、需要評估的能力、公 …

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  • 職場霸凌申訴人

    不法侵害後的身心調適:適用勞工低成本至免費的心理諮商或心理治療的服務管道

    由 浣熊心理師 21 7 月, 2025
    由 浣熊心理師 21 7 月, 2025

    無論是申訴人或是被申訴人,或是疑似不法侵害事件最終是否成立, …

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  • 職場霸凌申訴人

    受霸凌者的兩種不同樣態:貶抑而受苦、害怕而受苦

    由 浣熊心理師 16 7 月, 2025
    由 浣熊心理師 16 7 月, 2025

    在碰過的不法侵害申訴案中,需要資源協助的申訴人,大概會有兩種 …

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  • 職場霸凌申訴人

    申訴及被申訴雙方職場霸凌事件的心理健康評估

    由 浣熊心理師 15 7 月, 2025
    由 浣熊心理師 15 7 月, 2025

    會邀請心理師擔任疑似不法侵害事件調查的外部委員,大概會期待心 …

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  • 職場霸凌不法侵害調查

    職場霸凌/職場不法侵害訪談調查的參考架構

    由 浣熊心理師 14 7 月, 2025
    由 浣熊心理師 14 7 月, 2025

    事業單位接獲相關不法侵害申訴、確認符合「疑似」案件後,無論是 …

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  • 職場霸凌不法侵害調查

    簡易版本的不法侵害申訴流程設計

    由 浣熊心理師 8 7 月, 2025
    由 浣熊心理師 8 7 月, 2025

    當一個不法侵害申訴案被通報後,後續整個流程會長怎樣? 這是一 …

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  • 職場霸凌不法侵害調查

    職場霸凌調查中調處的需求與原則

    由 浣熊心理師 7 7 月, 2025
    由 浣熊心理師 7 7 月, 2025

    處理疑似職場霸凌/不法侵害事件,在第四版指引後多了「調處」這 …

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  • 職場霸凌管理系統

    內部疑似職場不法侵害:同仁間或主管與部屬間的管理方案

    由 浣熊心理師 3 7 月, 2025
    由 浣熊心理師 3 7 月, 2025

    俗稱的職場霸凌,或正式的名稱應該稱為「事業單位內部的疑似職場 …

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  • 職場霸凌管理系統

    處理同仁被消費者、顧客、旅客、承包商、第三方單位攻擊的議題:外部來源的預防不法侵害的程序與訓練

    由 浣熊心理師 28 6 月, 2025
    由 浣熊心理師 28 6 月, 2025

    預防職場不法侵害的早期案例,很多都是超商店員被消費者攻擊開始 …

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  • 職場霸凌不法侵害調查

    執行職場霸凌事件調查,心理師擔任外部委員可以做什麼?

    由 浣熊心理師 15 6 月, 2025
    由 浣熊心理師 15 6 月, 2025

    在〈執行職務遭受不法侵害預防指引〉(第四版)發布後,建議於調 …

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  • 主管見死不救、沒有保護我?管理職因「不作為」而被申訴的職場霸凌:部屬知覺到的未盡保護責任
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  1. 「浣熊心理師」於〈自我決定論(自我決定理論):養成內在動機、提升幸福感〉發佈留言
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