排除產出障礙發揮影響力 不法侵害預防指引第四版修訂：解決了什麼，又留下了什麼？ by 浣熊心理師 22 3 月, 2025 by 浣熊心理師 22 3 月, 2025 2024年11月，主管職場霸凌的勞動部主張謝宜容「立意良善」 … 0 FacebookTwitterPinterestLINEEmail
發揮影響力排除產出障礙 「立意良善」到「這就是霸凌」：從勞動部謝宜容案觀察職場霸凌調查的困境 by 浣熊心理師 28 12 月, 2024 by 浣熊心理師 28 12 月, 2024 2024年11月4日，一位辛勞工作的勞動部北分署同仁，選擇於 … 0 FacebookTwitterPinterestLINEEmail
排除產出障礙發揮影響力 到底是不是霸凌？給事業單位的職場霸凌決策協助工具 by 浣熊心理師 17 11 月, 2024 by 浣熊心理師 17 11 月, 2024 下載「職場霸凌決策協助工具」 職場霸凌決策協助工具（Work … 0 FacebookTwitterPinterestLINEEmail
排除產出障礙 預防職場不法侵害教育訓練：給講師的建議參考指南 by 浣熊心理師 3 10 月, 2024 by 浣熊心理師 3 10 月, 2024 職場不法侵害教育訓練的法規要件和講師授課框架 職業安全衛生法 … 0 FacebookTwitterPinterestLINEEmail
排除產出障礙 職場PUA：主管以控制為目的的霸凌行為 by 浣熊心理師 7 8 月, 2024 by 浣熊心理師 7 8 月, 2024 職場PUA是什麼 職場PUA中的PUA是Pick-up Ar … 0 FacebookTwitterPinterestLINEEmail
排除產出障礙 離職原因、離職徵兆、離職預告期與離職程序：給準備離職夥伴的懶人包 by 浣熊心理師 4 6 月, 2024 by 浣熊心理師 4 6 月, 2024 當生活與目標不同，而且無法改變環境的時候，離職很可能是其中一 … 0 FacebookTwitterPinterestLINEEmail
排除產出障礙 職場霸凌的定義？如何申訴？針對5個成立要件進行蒐證，一起建構友善職場 by 浣熊心理師 25 5 月, 2024 by 浣熊心理師 25 5 月, 2024 什麼是職場霸凌？職場霸凌的成立要件有哪些？目前有哪些申訴管道 … 0 FacebookTwitterPinterestLINEEmail