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發揮影響力

排除各種障礙,將注意力移動至真正想做的事情,發揮影響力。

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排除影響力障礙

對工作而言,從具攻擊性的環境調整到離開不適當的環境,可能都是選項。這裡介紹了職場不法侵害申訴和離職的相關做法。

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  • 職場PUA:主管以控制為目的的霸凌行為
  • 預防職場不法侵害教育訓練:給講師的建議參考指南
  • 到底是不是霸凌?給事業單位的職場霸凌決策協助工具
  • 「立意良善」到「這就是霸凌」:從勞動部謝宜容案觀察職場霸凌調查的困境
  • 不法侵害預防指引第四版修訂:解決了什麼,又留下了什麼?

影響力年月報

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