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發揮影響力
排除各種障礙,將注意力移動至真正想做的事情,發揮影響力。
排除影響力障礙
對工作而言,從具攻擊性的環境調整到離開不適當的環境,可能都是選項。這裡介紹了職場不法侵害申訴和離職的相關做法。
職場霸凌的定義?如何申訴?針對5個成立要件進行蒐證,一起建構友善職場
準備離職的完整懶人包
職場PUA:主管以控制為目的的霸凌行為
預防職場不法侵害教育訓練:給講師的建議參考指南
到底是不是霸凌?給事業單位的職場霸凌決策協助工具
「立意良善」到「這就是霸凌」:從勞動部謝宜容案觀察職場霸凌調查的困境
影響力年月報
2024年,浣熊與4urhappiness:我的年度復盤
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